Об организации.

    

            Валуйская территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ объединяет 54 первичные профсоюзные организации с общей численностью 2050 членов профсоюза, что составляет 96,4 % от общего количества работающих. Все образовательные учреждения, а это 34 общеобразовательных школы, 33 дошкольных учреждений, 6 учреждений дополнительного образования, охвачены профсоюзным членством.

               Основные задачи, которые стоят перед профсоюзным активом Валуйской территории – это:

-постоянно добиваться реального роста заработной платы, социальных гарантий и льгот для своих работников;

-развивать и обеспечивать эффективное социальное партнерство;

-умело подбирать профсоюзные кадры и формировать системное обучение профсоюзного актива;

-проводить постоянную работу по мотивации профсоюзного членства, создавая положительный имидж профсоюза;

-активно участвовать в массовых коллективных действиях в поддержку выдвигаемых требований с целью улучшения качества жизни членов профсоюза;

-постоянно совершенствовать информационное поле с привлечением новейших технологий;

-укреплять финансовую базу территориальной организации;

          

        В отрасли за последние годы сформировалась целостная и эффективная система социального партнерства, результатом, которой является договорное регулирование социально-трудовых отношений. На территориальном уровне действуют:

- 3-х стороннее соглашение  между районными комитетами профессиональных союзов, работодателями и администрацией муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район» на 2013-2016 годы.

-Территориальное Соглашение между управлением образования администрации муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район»  и   территориальной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2014 – 2016 г.г.

           Это позволяет установить общие принципы регулирования социально- трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в рамках ТК РФ, закона Белгородской области «О социальном партнерстве»  и принятия совместных действий со стороны администрации, профсоюзов  и работодателей по их реализации.

     Необходимо отметить, что во всех образовательных учреждениях имеются правоустанавливающие документы: уставы, правила внутреннего трудового  распорядка, коллективные договоры, разработаны и утверждены положения о первичных профсоюзных организациях, со всеми работниками заключены трудовые договоры.

 В Валуйской территориальной организаций создан социальный паспорт работников образования. Первичные организации имеют аналогичные социальные паспорта на своих работников на местах. Это позволяет профсоюзному активу не только знать,  есть ли в коллективе многодетные семьи, одинокие матери, мамы, находящиеся в отпуске в связи с рождением ребенка, инвалиды, получает ли та или иная категория работников положенные им льготы, но и оказывать реальную помощь и поддержку людям, находящимся в трудной жизненной ситуации.

Во всех профсоюзных организациях заключены коллективные договоры, которыми охвачены все образовательные учреждения, а льготы и гарантии,  предусмотренные в них,  распространяются на всех работающих в учреждении. Проекты коллективных договоров проходят обязательную правовую экспертизу в территориальной организации профсоюза, а затем в установленном порядке  регистрируются в отделе прогнозирования экономического анализа и трудовых отношений администрации муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район». В вышеперечисленных локальных актах установлены дополнительные льготы и гарантии для работников отрасли. Только в районном Соглашении содержится более 140 пунктов совместных обязательств, установлен перечень локальных нормативных актов из 25 пунктов, содержащих нормы трудового права, при принятии которых руководители в обязательном порядке обязаны согласовать с профкомами. Районным Соглашением дополнительно установлено:

-Выплата единовременного пособия на хозяйственное обзаведение выпускникам вузов и сузов, прибывшим на работу в сельскую местность в размере 3-х дополнительных окладов в начале и 3-х дополнительных окладов в конце учебного года;

- Краткосрочные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам;

- Сохранение за работниками, заработной платы в полном объеме, если они вынуждены участвовать в забастовке;

- Расширены гарантии  деятельности профсоюза и др.

Разработано Соглашение по охране труда, положение о предоставлении длительного  отпуска сроком до 1 года, которые являются приложениями  к территориальному Соглашению. Во многих школах педагогам предоставляется методический день, что закреплено в колдоговорах. Продолжительность отпусков устанавливается в соответствии с постановлением  Правительства РФ от 10.10.2002г. № 724 «О продолжительности ежегодного  основного удлиненного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений. В установленном порядке  график составляется и утверждается за 14 дней до наступления календарного года и в обязательном порядке согласовывается с профкомом. Сроки отпусков  соблюдаются,  задержек по их выплате за последние годы не было. Дополнительными отпусками пользуются медсестры в детских садах, библиотекари, повара, неосвобожденные председатели профкомов, что закреплено в территориальном Соглашении.

В целях стимулирования  общественной  деятельности профсоюзных активистов их профсоюзного роста,  выявления и распространения опыта творчески  работающих профсоюзных организаций и их лидеров в районе проводятся конкурсы «Профсоюзный лидер года», «Лучший уполномоченный по охране труда» и др. Профсоюзные активисты являются также активными участниками конкурсов профессионального мастерства «Учитель года», «Педагогический дебют», «Воспитатель года»,  «Сердце отдаю детям» и др.

Профсоюзные организации активно приняли участие в  областном конкурсе  на «Лучшую организацию работы по мотивации профсоюзного членства». В номинации «Лучший информационно-пропагандистский материал по мотивации профсоюзного членства» Валуйская территория признана лучшей в Белгородской области. За это мы награждены Дипломом Белгородского областного объединения организаций профсоюзов и денежной премией.

За достигнутые успехи в работе достойные профсоюзные лидеры, по решению президиума, ежегодно награждаются грамотами территориальной организации профсоюза, обкома и ЦК профсоюза, премированием, поощрительными экскурсионными поездками.

      Большое внимание президиум территориальной организации профсоюза уделяет также информационной работе. Без создания полноценного информационного профсоюзного пространства нам не решить ни проблемы мотивации, ни проблемы повышения качества работы профсоюзных органов, нам не обеспечить главное – защиту социально- трудовых прав членов профсоюза. Территориальная организация профсоюза имеет связь с каждым образовательным учреждением через интернет. В школах создана электронная почта. В настоящее время на сайтах образовательных учреждений созданы странички профсоюзных организаций. Централизовано для всех первичных организаций  профсоюза ежегодно ведется подписка на профсоюзные газеты «Единство» и «Мой профсоюз».

     За достигнутые успехи в работе достойные профсоюзные лидеры, по решению президиума, ежегодно награждаются грамотами территориальной организации профсоюза, обкома и ЦК профсоюза, премированием, поощрительными экскурсионными поездками.

        Благодаря успешному социальному партнерству, территориальная организация профсоюза получила в распоряжение кабинет, который является Центром профсоюзной работы и находится при управлении образования муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район». В кабинете создан уголок информации, накоплен большой методический материал «В помощь профсоюзному активу», собрана специальная литература, имеется банк данных на всех членов профсоюза в электронном виде. Пленумы, расширенные заседания, учеба профсоюзного актива проходят на базе образовательных учреждений в актовых залах. Все условия для реализации  планов имеются.